
Conector SharePoint para plataformas E-Learning liberado
CM Group, un proveedor de software y servicios e-learning, ha anunciado recientemente un nuevo componente para Luminosity Content Server que permitirá la integración de Microsoft Office SharePoint Server.
Esta integración dará a las empresas opciones más personalizadas para educar a los empleados con material de aprendizaje virtual.
CM Group, un proveedor de software y servicios e-learning, ha anunciado recientemente un nuevo componente para Luminosity Content Server que permitirá la integración de Microsoft Office SharePoint Server.
Esta integración dará a las empresas opciones más personalizadas para educar a los empleados con material de aprendizaje virtual.
Luminosity permite a las organizaciones de todos los tamaños crear y mantener material de aprendizaje virtual y proporciona herramientas de distribución utilizadas para publicar contenido en diversos formatos. Estos materiales pueden ser utilizados para educar a los trabajadores o clientes. Especialmente para las empresas, cada vez es mucho más rentable para ofrecer a los trabajadores materiales interactivos de aprendizaje virtual, que estar educando uno a uno a los trabajadores.
“Luminodity Content Server puede ayudar a las empresas formar a sus empleados, al tiempo que se mantiene un seguimiento de los progresos“, afirma Tim Buff, Director del Grupo de MCP.
Además, puede ser generados informes acerca de los progresos de los empleados en el entorno de aprendizaje virtual, de modo que las empresas pueden comprender mejor a sus empleados y sus necesidades a través de esta funcionalidad.
“Luminodity Content Server puede ayudar a las empresas formar a sus empleados, al tiempo que se mantiene un seguimiento de los progresos“, afirma Tim Buff, Director del Grupo de MCP.
Además, puede ser generados informes acerca de los progresos de los empleados en el entorno de aprendizaje virtual, de modo que las empresas pueden comprender mejor a sus empleados y sus necesidades a través de esta funcionalidad.
No hay comentarios:
Publicar un comentario